Come si gestiscono i rimborsi spese dei dipendenti in smart working?Quali aggiornamenti servono nei contratti o nelle policy interne?Come si proteggono i dati aziendali quando si lavora da remoto? Sono alcune delle domande che oggi gli imprenditori più attenti si pongono, spesso dopo aver sperimentato sul campo le fragilità di un modello che, nato come...Read More

Le imprese longeve non sono quelle che resistono a tutti i costi, ma quelle che sanno trasformarsi quando serve. Dal nostro punto di vista, è cruciale avere la sensibilità di capire quando ha senso ristrutturare l’impresa, anche (e soprattutto) per chi guida realtà di successo. La ristrutturazione aziendale è spesso vista come una misura emergenziale,...Read More

Il tema della fiscalità delle autovetture aziendali resta, da anni, uno dei più complessi e discussi nel diritto tributario italiano.Le regole non sono univoche: cambiano a seconda che l’auto sia usata in modo promiscuo o esclusivo, che sia concessa a dipendenti, amministratori, agenti o parenti di soci, e in base alla corretta documentazione interna (lettere...Read More

Il mercato immobiliare riguarda trasversalmente ogni categoria imprenditoriale. Non importa che l’attività principale sia manifatturiera, commerciale o di servizi: quasi ogni impresa si trova, prima o poi, a possedere un immobile e a dover decidere come gestirlo. Altre volte, invece, accade che l’imprenditore utilizzi le eccedenze generate dal “main business” per diversificare, entrando nel settore immobiliare e...Read More

Normative rigide, requisiti FDA, strutture societarie incasellate in logiche fiscali e legali differenti… Per agevolare l’entrata delle PMI italiane nel mercato statunitense, SDBA BENEFIT – con la sua lunga competenza in diritto societario, fiscale e d’impresa – ha siglato una partnership strategica con YBC Global, società italiana‑americana specializzata nell’internazionalizzazione verso gli Stati Uniti. Questa sinergia...Read More

I fringe benefit sono vantaggi, beni o servizi concessi dal datore di lavoro al dipendente o all’amministratore in aggiunta alla retribuzione in denaro. Possono essere auto aziendali, alloggi, buoni spesa, utenze pagate, prestiti agevolati e molto altro. Il loro corretto utilizzo consente ottimizzazione fiscale e attrattività del pacchetto retributivo. Ma attenzione: vanno gestiti con forma...Read More

Il collegio sindacale e la revisione legale dei conti sono due strumenti che operano dietro le quinte della scena aziendale, fondamentali per garantire la trasparenza e la correttezza gestionale delle società.Questi servizi sono obbligatori per legge in determinate condizioni e rappresentano anche un valore aggiunto per le aziende che desiderano mantenere alti standard di governance...Read More

Il rapporto tra cliente e professionista è un delicato equilibrio di fiducia, competenza e correttezza. Ma cosa succede quando il compenso pattuito è palesemente inferiore rispetto al valore effettivo del servizio? Quali responsabilità ha il professionista, e quali invece l’imprenditore che sceglie consapevolmente di pagare poco per una prestazione ad alta responsabilità? E soprattutto: cosa...Read More

Quando si forma un Consiglio di Amministrazione (CdA) in una società a responsabilità limitata (S.r.l.), l’assemblea dei soci è obbligata a nominare i membri del CdA. Tuttavia, non è necessario che la nomina del Presidente avvenga contestualmente. Vediamo come funziona questo processo e quali sono gli aspetti normativi e pratici legati alla gestione del CdA. 1. Le...Read More

Le società di persone, come la Società in Nome Collettivo (SNC), sono spesso associate alla responsabilità illimitata dei soci per i debiti societari. Tuttavia, esistono circostanze particolari in cui i soci possono evitare le stesse conseguenze del fallimento che riguardano altre tipologie di società. Un esempio? Quando la società è stata cancellata da oltre un anno,...Read More