In SDBA Benefit il gender pay gap è pari allo 0%. È un dato semplice, ma non banale. Sappiamo che la parità retributiva non si costruisce con le dichiarazioni di principio, con le campagne dell’8 marzo o con le frasi corrette nei documenti aziendali. Servono criteri oggettivi, compensi trasparenti, percorsi professionali verificabili e responsabilità assegnate...Read More

Non è un segreto che ci piace fare networking, costruire ponti e incontrare persone. Lo facciamo oltreoceano e lo facciamo a casa, a Lecco, perché ci riempie di stimoli confrontarci con personaggi diversi e missioni diverse.Tra le realtà lecchesi che amiamo di più, c’è Inprimalinea Onlus, un punto di riferimento per l’assistenza ai pazienti oncologici...Read More

Le Società Benefit, introdotte nell’ordinamento italiano dalla Legge di Stabilità 2016, rappresentano un’evoluzione del concetto di impresa, combinando obiettivi economici con finalità di beneficio comune. Se stai pensando di trasformare la tua azienda in una Società Benefit nel 2025, ecco alcuni suggerimenti pratici per affrontare al meglio questa transizione. Innanzitutto, se non lo sai già,...Read More